잡담 나한테 축하한다고 월급 제일 많이 올랐다고 해서 그런가보다 했다.
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10만원 올랐네.
직원은 5만원 올랐네.
......
내 월급이 문제가 아니고 직원 월급이 문제다...
하 모르겠다. 어찌 되었든 새로운 직원은 뽑아야 되고, 이 월급으로는 또다시 문제있는 직원 채용할 가능성이 높지..
작년과 같은 일이 벌어지면 이번에는 그냥 관둬야겠다. 좋아질수가 없다는 얘기가 되니까..
(작년 벌어진 일: 68살에 컴터 잘 모르는 직원 채용. 내가 컴터사용 가르쳐주다가 내가 개빡쳐서 내가 소장 노려보면서 저는 컴퓨터 강사가 아닙니다! 하게 만든 사연있음
. 소장이 먼저 직원이 컴터 잘 못하는거에 대해서 자꾸 나한테 뭐라고 했기때문임. 가르치라고, 그 외 다수의 일들 있음.)
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캣타워🐱님의 댓글
캣타워🐱
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요즘 거지같긴 한가보더라
같이 일하던 전회사 동료가 2년동안 연봉동결이라 피봐서 이번엔 이직해야겠다고 준비하던데
같이 일하던 전회사 동료가 2년동안 연봉동결이라 피봐서 이번엔 이직해야겠다고 준비하던데
