잡담 오늘 외부작업 3시간동안 했는데 직원하고 안하고 혼자서 함.
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원래는 직원이랑 같이 해야 하지만.
혼자하는게 더 낫냐는 소장의 말에. 그렇다고 대답해도 미치겠다고만 하고, 억지로
직원이랑 같이 일하게 시키지 않았다.
(까놓고 같이 일하면 능률이 반으로 떨어지는데 굳이 같이 일하는건 내가 어쨌든 과장이라서)
예전에는 아니 그래도 직원이랑 같이 일해야 하는거라고, 직원이랑 일하라고, 시켰는데 이번에는 안그럼.
왜냐면 내가 지금 직원들로 인해서 개빡쳐있는 상태가 지속되고 있다는걸 보면 알수 있으니까.
지난주에는 오늘 근무하는 직원과 나를 소장이 불러서 셋이서 면담했는데,
그 이유는 내가 직원일한거 보고 아직도 파악못한거 때문에 빡쳐서 직원 갈구는거보고 면담했던거
셋이서 면담하면서 문제가 생겼던 작업에 대해서 말하는데, 그 직원 내가 그걸 내가 알려주지 않았댄다....
빡쳐서 뭐라고 하려는걸 소장이 말리고는 그 직원 소장실 밖으로 내보내고,
소장하고 나랑 둘이서 면담하게 될 때,
내가 소장 쳐다보면서 "말씀하십쇼" 하니까, 한숨쉬면서 나한테 뭐라고 하지 못하더라.
사유만 묻고 그래서 내가 그 직원관련하여 내가 왜 그렇게 힘든지 얘기하니까, 3개월되었을때 내보냈어야 했는데... 이러고 있는데,
근데, 안내보냈자나???
문제가 있다는거 알면서도 그냥 쓰기로 한거자나??
댓글목록
캣타워님의 댓글
캣타워
작성일
저걸 지금와서 걸어버리면 인사를 못한 자기 잘못이 되어버리는거니까
전체 시스템 돌아가는것보다 자기 위신과 체면이 더 중요한 등신들이 사회 곳곳에서 암약하고있음
전체 시스템 돌아가는것보다 자기 위신과 체면이 더 중요한 등신들이 사회 곳곳에서 암약하고있음
루미님의 댓글의 댓글
루미
작성일
시간 지나서 경험 쌓이면 괜찮겠지. 하는 안일한 생각