전체공개 잡담 가만 생각해보니까 입사하면서 시험 비슷한거 봐본게 처음이네
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글쓴이 캣타워 223135 조회 1,421 조회 날짜 24-01-09 23:39내용
내가 지금까지 회사 이직하면서 한번도 시험같은거 본 적 없는데
첫회사에서는 포트폴리오 들고가서 그거로 평가받았고
그 이후 회사들은 경력이니까 경력사항만 가지고 충분히 평가가 끝나서 잘만 일 하고 살았었거든.
그런데 짜잔 오늘 이력서 넣은 회사에서 확인하더니 과제전형을 진행하겠다고 합니다~
...문제는 이 회사가 아 정말 여기는 꼭 다니고싶다 하는 1지망 회사도 아니고,
그렇다고 복지가 좋을 대기업도 아니라 사원수 16명따리 소기업이라서 얘네는 대체 뭐지 싶은생각이 드네...
지금와서는 입사시험 문제라고 대체 뭘 물어볼까? 하고 궁금해서 내일까지 기다려보긴 할건데, 문제 받자마자 지원포기때릴지도 모르겠다...
애초에 20명도 안되는 스타트업이라니 무슨 고생을 할라고 거길 가겠어
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댓글목록
노래하는개 의 댓글
노래하는개 223135 223136 94일 날짜소기업 주제에 진짜 ㅈㄴ따지는 놈들 많더라.. 나 말고 다른 지원자가 그러는거 보고... 그냥 할 말을 잃었음.
캣타워 의 댓글의 댓글
캣타워 원 223135 223138 194일 날짜
뭐 나도 팀원 뽑느라고 이력서 검토해보고 했던 경험에 비추어보면 사람뽑는데 큰고생하고싶지 않다는거 알겠는데
인사를 저렇게 하는 회사가 다른걸 제대로 할까?
...한 3000명 되는 대기업에 지원자가 500명 넘게 몰려서 그사람들한테 공정하게 기회를 줘야하는 회사면 시험보고 점수로 나누는게 당연한데
지원자 몇명이나 되는지가 궁금하네 잡코리아는 이런거도 볼 수 있는데 ㅋㅋㅋㅋ
노래하는개 의 댓글의 댓글
노래하는개 223138 223142 94일 날짜절대 제대로 안함. 까다롭기만 한 놈들 보면.. 내부가 개판이라는게 대놓고 파악하기 쉽단걸.. 잡플만 봐도 납득이 될 정도였음.